设置和实现目标

目标是您希望在未来某些明确的观点完成或实现的东西。通常存在两种类型的目标,短期目标和长期目标。Short-term goals are goals you want to achieve in the near future (i.e. in a week or two) and long-term goals are those you want to achieve down the road (i.e. by the end of the term.) Setting realistic goals and accomplishing goals is the key to achieving and maintaining academic success.

但是,并非所有目标都是合适的。为了使您的目标是合适的,他们需要符合您想要学术的目标。您的目标也必须清晰可衡量。如果您的目标不明确,或可衡量,您努力实现目标的努力将缺乏方向和焦点。在准备学业目标时,请遵循“三维目标”。

三维的目标

  • 。写下每一个目标。完成目标的第一关键是致力于写作。写下你的目标迫使你澄清你想要完成的是什么,并将激励你采取行动措施实现这些目标。写下每一个目标也确保你不会被其他机会和努力分心。实现目标是困难的,最值得的目标将面临抵抗力。写下您的目标将帮助您克服抵制,并保持专注于实现目标最重要的事情。最后,写下你的目标确保你知道什么你要完成和什么时候它会完成。
  • 什么。如果你不知道你想要什么,你将不知道你需要什么,以便到达那里。您设置的每个目标都应该恰好陈述您所期望的目标。缺乏焦点的模糊目标,而不是可衡量的,无效,难以实现。想想为什么你的目标很重要。然后,阐述您的目标是什么。
  • 什么时候。最后,您需要识别何时您完成每个目标。现实的目标有现实的截止日期。没有截止日期的目标并不是现实 - 并且远远不太可能实现。设置一个现实的截止日期迫使您考虑实现目标所需的内容。一个现实的截止日期将帮助您优先考虑必须完成的工作以实现目标。最后,为您的目标设置一个现实的截止日期将推动您留在节奏中,以便您的目标成为果泥。

适当目标的一个例子可能如下:

我将集体讨论到12月3日的科学博览会上的潜在科学项目(你将为什么)列表(当您完成目标时)。

良好目标的特征包括以下内容:

  • 可实现的。设置目标如此令人难过的是,只有一个略有的机会,你就可以实现它们不是有效目标设置的一部分。确保您设置的目标推动您的Excel,但在技能组中也是如此。
  • 实际的。当您接近学期结束时,设定一个目标以获得直接A的目标,并且失败的大部分课程可能并不逼真。一个现实的目标可能是通过所有课程并获得一些A和B的课程。
  • 可衡量的。良好的目标是可衡量的。在数学中提高您的表现的目标是一个无效目标的示例。设定目标来获得下一个数学考试,以便将您的成绩从75%移动到83%是可实现的目标和现实的可衡量目标。
  • 灵活的。如果情况发生变化,请不要设置您无法修改目标的刚性目标。此外,即使您没有实现整个目标,也可以设定允许您取得成功的目标。

最终,您希望设定将为您提供学术成功的方向和动机的目标。

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